Die Herausforderung:

• Sie sind für ca. 100 Mitarbeiter die Ansprechperson, in HR-Angelegenheiten, für zwei Hotels in Bern und Thun. 

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Überprüfung der Personalstrategien in zwei Betrieben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hoteldirektor beider Häuser
• Erstellung des jährlichen Personalbudgets
• Bewirtschaftung des Stellenplans und Erstellung der Personalbedarfsanalyse
• Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in allen HR-Belangen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie neuen Mitarbeitenden
• Administrative Leitung des Personalbüros beider Hotels
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter
• Unterstützung der internen Unternehmenskommunikation
• Verantwortlich für die korrekte Verarbeitung der Lohnbuchhaltung sowie der  Sozialversicherungsabrechnungen

Ihr Profil:

• Eidgenössisch anerkanntes HR-Diplom
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und in Moderationen
• Führungserfahrungen und Teamförderungsfähigkeiten
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein 

Was Sie erwartet:

• Viel Gestaltungsspielraum
• Spannende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortschrittliche Konditionen
• Moderne Arbeitsplätze
• Gute ÖV-Verbindungen

Sind Sie eine selbständige, diskrete und zuverlässige Person? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie können sich auch per WhatsApp bewerben 079 439 99 13

Papierbewerbungen werden bei negativem Entscheid vernichtet.